Logo

Sachbearbeitung HR (m/w/d)

scheme image
Wir sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen aus dem Sektor der wehrtechnischen Industrie. Wir entwickeln, testen und produzieren seit über 50 Jahren mit mittlerweile ca. 450 Mitarbeitern technische Highend-Lösungen für die Bundeswehr und Streitkräfte befreundeter Nationen. Als Technologieführer auf dem Markt bieten wir ein spannendes Produktportfolio von ballistischen Systemen über Fahrzeugschutz bis hin zu Optronik und IT-Simulatoren.

Aufgaben:

  • Betreuung des Weiterbildungsmanagements
  • Organisation des Onboarding-Prozesses
  • Organisation des BEM-Prozesses (ggf. als HR-Vertretung; entsprechende Qualifikation wünschenswert)
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Betriebsratsangelegenheiten (u.a. Erstellung von Anhörungen)
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen und Reports
  • Übernahme sonstiger administrativer Aufgaben 
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung (entsprechende Qualifikation wünschenswert)
  •  Mitwirkung in Projekten

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im HR (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
  • Erste Berufserfahrung im HRM, insbesondere in der Administration
  • Erfahrung in der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie im Onboarding-Prozess
  • Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) wären von Vorteil
  • Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Digitale Affinität aufgrund der fortschreitenden Technologie im HR-Bereich
  • Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
  • Flexibilität und Belastbarkeit, um auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten

Unser Beitrag:

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sehr stabilen Marktumfeld
  • Nettes und hilfsbereites Team sowie umfassende Einarbeitung on-the-job gemeinsam mit dem Team
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Budget für individuelle Entwicklungsaktivitäten
  • Individuelle Entwicklungschancen durch regelmäßige Feedback-Gespräche
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten (u.a. mobile work / Homeoffice, keine Kernarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und sonstige Leistungen gemäß Tarifvertrag IG BCE sowie übertariflicher ergebnisabhängiger Jahresbonus
  • Kostenlose Getränke
  • Betriebsgelände mitten in der Natur
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über dieses Portal! 
Ihr DND-Karriereteam